Instituto de Justicia de Lenguaje Dennis de León para Organizaciones
Instituto de Justicia LingüÃstica para Organizaciones Dennis deLeon
español
Criterios de elegibilidad de la organización anfitriona
inglés
Criterios de elegibilidad de la organización anfitriona
Las organizaciones interesadas en recibir unx participante de DDIJL deben autonominarse. Buscamos organizaciones que trabajen con comunidades lingüÃsticamente diversas, particularmente poblaciones que hablen español, en cualquiera de los siguientes estados del sur: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Texas. La organización ideal para el instituto de liderazgo tendrá las siguientes caracterÃsticas:
Ser una organización de salud pública establecida que trabaja o que quiere trabajar con comunidades lingüÃsticamente diversas en cualquiera de los siguientes estados del sur: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Texas._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
Proporcionar información significativa sobre su organización que promueva los objetivos del DDIJL, para desarrollar las habilidades profesionales de lxs participantes del instituto
Tener la capacidad de personal y habilidad para involucrar y guiar a lx participante del DDIJL.
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Comprometerse a colaborar de 6 a 8 meses con lx participante del instituto durante el transcurso del programa.
Recibir los resultados de una evaluación y recomendaciones de JL para su organización.
Cuidar la seguridad de lxs participantes del instituto durante cualquier interacción relacionada con el DDIJL.
Abstenerse de autorizar labor no remunerada a participantes del instituto, incluyendo, entre otros, los servicios de interpretación, traducción o servicios de alcance, a menos que se haya acordado y se hayan informado a todas las partes, incluido al equipo DDIJL._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
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A medida que lxs participantes desarrollen evaluaciones y recomendaciones personalizadas de JL, y mientras las organizaciones anfitrionas desarrollen su capacidad de JL a través del curriculo y las evaluaciones de JL, también:
Desarrollarán una comprensión más profunda de las comunidades con las que están trabajando, y de cómo el liderazgo sobre JL puede tener un impacto positivo en los esfuerzos de colaboración comunitaria.
Fortalecer su capacidad para mejorar los esfuerzos de JL, participar en los esfuerzos de coalición, y construir alianzas claves en el Sur para tener un impacto en las polÃticas locales y regionales.
Hacerse guÃa para lxs lÃderes emergentes del sur y promover la justicia social.
Compartir el conocimiento adquirido con sus colegas en el Encuentro Sureño de la Comisión Latina Sobre el SIDA en Atlanta, Georgia, este septiembre de 2020.
Compromiso de la organización anfitriona
¿Cómo se beneficiarán usted y su organización?
Las organizaciones interesadas en albergar becarios DDLJI se autonominarán. Estamos buscando organizaciones que trabajen con comunidades lingüÃsticamente diversas, particularmente poblaciones de habla hispana, en cualquiera de los siguientes estados del sur: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Texas. La organización candidata ideal para el instituto de liderazgo tendrá las siguientes caracterÃsticas:
Ser una organización de salud pública establecida que trabaje o quiera trabajar con comunidades lingüÃsticamente diversas en cualquiera de los siguientes estados del sur: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, North Carolina, South Carolina, Tennessee y Texas._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
Proporcione información significativa sobre su organización anfitriona que promueva los objetivos del DDLJI y desarrolle las habilidades profesionales de los becarios.
Tener la capacidad y habilidad del personal para involucrar y asesorar al DDLJI Fellow.
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Comprometerse a 6-8 meses de compromiso con el becario durante el curso del instituto.
Agradecemos los resultados de una evaluación de LJ y las recomendaciones para su organización.
Garantizar la seguridad de los compañeros asignados durante las interacciones relacionadas con el DDLJI.
Abstenerse de asignar trabajo no remunerado o remunerado a becarios, incluidos, entre otros, servicios de interpretación, traducción o divulgación, a menos que se acuerde mutuamente y se informe a todas las partes, incluido el equipo DDLJI.
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A medida que los participantes desarrollen evaluaciones y recomendaciones personalizadas de LJ, y mientras las organizaciones anfitrionas desarrollen su capacidad de LJ a través del plan de estudios y las evaluaciones de LJ, podrán:
Desarrolle una comprensión más profunda de las comunidades con las que usted y su organización están trabajando, y cómo el liderazgo de LJ puede tener un impacto positivo en los esfuerzos de asociación y colaboración con la comunidad.
Fortalezca su capacidad para mejorar los esfuerzos de LJ, participar en los esfuerzos de la coalición y construir alianzas clave en el Sur para impactar la polÃtica local y regional.
Conviértase en un mentor para los lÃderes emergentes del sur y promueva la justicia social.
Comparta el conocimiento adquirido con sus colegas en el Encuentro Sureño de la Comisión Latina sobre el SIDA en Atlanta, Georgia durante septiembre de 2020.
Compromiso de la organización anfitriona
¿Cómo se beneficiarán usted y su organización?